Od momentu, kiedy kryzys finansowy się nasilił, często słyszy się w Holandii o upadku firm czy biur pośrednictwa pracy, w których często pracują nasi rodacy. Co się dzieje w takich przypadkach, gdy firma w Holandii ogłasza bankructwo a pracownikom zalega z wypłatą wynagrodzenia? Czy przepadają ich wypłaty?

Na szczęście NIE. W większości przypadków, gdy firmy są legalne i zarejestrowane w Izbie Handlowej KvK, holenderski system w takich sytuacjach przychodzi z pomocą pracownikom. Zakład UWV (www.uwv.nl), czyli holenderski odpowiednik polskiego państwowego Urzędu Pracy, w takich sytuacjach przyznaje zasiłki w razie spełnienia odpowiednich wymagań. Niedawno, gdy upadła jedna z większych agencji pracy tymczasowej P&E People z siedzibą w Den Bosch, zaległe wypłaty zapewnił wypłacić pracownikom zakład UWV.

Co należy zrobić, gdy firma ogłasza bankructwo? Kilka porad

Po pierwsze: nie należy panikować, tylko zebrać wszystkie swoje posiadane z firmy dokumenty, kontrakt, paski wynagrodzenia, kartki godzinowe z okresu, w którym firma zalegała z wypłatą i telefonicznie, oczywiście w języku holenderskim, umówić się na spotkanie pod numerem telefonu: 0900–9294 w dni pracujące pomiędzy 8:00 do 17:00. Należy podać numer SOFI/BSN (burgerservicenummer). Spotkanie jest organizowane w najbliższym urzędzie pracy (UWV), gdzie się zamieszkuje.

Można się tam dowiedzieć, czy i na jakich warunkach pracownikowi przysługuje holenderski zasiłek dla bezrobotnych (WW- werkloosheidsuitkering). Warunkiem koniecznym do przyznania zasiłku jest jednak pozostanie w Holandii i aktywne poszukiwanie pracy.

Gdyby poszkodowani Polacy chcieli wrócić do Polski, żeby w kraju szukać nowej pracy, to muszą w Holandii w UWV zdobyć decyzję o przyznaniu zasiłku na druku E303. Druk ten uprawnia właśnie do wypłacania holenderskiego zasiłku dla bezrobotnego w Polsce.

Jeśli takie osoby uzyskają tylko druk E301 (potwierdza on okres zatrudnienia w Holandii), to mogą one po powrocie do Polski starać się tam o zasiłek. Nie mają jednak gwarancji, że go otrzymają. W przypadku każdej z nich podejmowane są indywidualne decyzje.

Dodatkowe porady
• Będąc poza granicami Holandii można zadzwonić pod numer +31-888982001 do UWV
• Wszystkie podejrzane sytuacje w firmie, w której się pracuje, można meldować do UWV za pomocą formularza (po niderlandzku), pobierz formularz

Autor: Tomasz Karawajczyk

źródło: polonia.nl