Jeśli zachorujemy w Holandii, pierwsza rzecz jaką należy zrobić to poinformować swojego pracodawcę o  chorobie. Za okres choroby pracodawca wypłaca nam minimalnie 70 procent, a maksymalnie 100 procent wynagrodzenia. Wysokość procentowa wynagrodzenia za okres choroby jest dokładnie określona w układzie zbiorowym pracy (CAO) lub w naszej umowie o prace. Jeśli nasza umowa o prace kończy się w czasie okresu choroby, bądź pracowaliśmy na rzecz holenderskiego biura pośrednictwa pracy w takim przypadku może zostać nam przyznany zasiłek chorobowy, wtedy to będziemy otrzymywać 70 procent swojej ostatniej pensji. Ten zasiłek będzie wypłacany przez  Instytut Wykonawczy Ubezpieczeń Pracowniczych ( UWV). Pracodawca bowiem chorobę pracownika zgłasza do tej instytucji. Jeśli wolimy dochodzić do zdrowia w Polsce, musimy postarać się o pozwolenie. Wniosek o wydanie pozwolenia należy zgłosić w biurze ds. warunków pracy i medycyny (arbodienst). Lekarz zadecyduje, czy powrót do kraju nie opóźni procesu rekonwalescencji. Jeśli zachorujemy podczas wizyty w swoim kraju należy w ciągu trzech dni zgłosić się w instytucji, która w Polsce wypłaca zasiłki chorobowe.

(AK), źródło: fnvbondgenoten

< Poprzednia		Następna >