Na Polaków trzeba uważać!

Czwartek, 18 Marzec 2010 15:09

0 Komentarze

Bartłomiej od trzech lat mieszka i pracuje w Holandii.Postanowił podzielić się swoimi spostrzeżeniami na temat rodaków i holenderskiego rynku pracy.

- Od samego początku pracowałem na sortowni kwiatów przy jednej z tutejszych szklarni. Do moich obowiązków należało układanie na taśmie ściętych roślin lub włączanie urządzeń służących do ich nawadniania. Praca była na jedną zmianę, a godzinowo to różnie. Niby miało być 8,- ale jeśli nie było kwiatów, to kończyło się wcześniej. Ale np. po weekendzie, kiedy było ich dużo, pracowało się nawet po 12 godzin.
Straciłem pracę i szukam teraz coś nowego. Ciężko cokolwiek znaleźć. Dlatego jeśli masz nic nagranego, lepiej nie przyjeżdżaj. Natomiast jeśli ktoś tu wcześniej pracował legalnie, może zarejestrować się w lokalnym urzędzie pracy. Instytucja ta poza szukaniem pracy przyznaje zasiłki. Warto też wystąpić o tzw. "dodatek uzupełniający". Można go dostać kiedy dochody mamy niższe niż wynosi minimalna holenderska wyplata.
Obecnie odwiedzam agencje pracy lub bezpośrednio potencjalnych pracodawców. Sprawdzam też portale internetowe. Trzeba uważać na osoby, które sprzedają pracę. Proceder polega na tym, że po wpłaceniu pieniędzy i pierwszym dniu okazuje się, że dłużej zatrudnienia nie ma. Jeżeli zaczynamy pracę załatwioną przez biuro, to jasno podane są nasze prawa i obowiązki. W innych przypadkach pracodawcy mogą nas zwolnić z dnia na dzień..

Któregoś dnia szef poinformował mnie, że jestem zwolniony, ale za trzy miesiące znowu mnie przyjmie. Okazało się, że nie da mi kontraktu na czas nieokreślony. A jest on istotny w sytuacji, kiedy coś się stanie. Jeśli np. miałbym wypadek albo gdybym przyniósł L4. Wtedy oni muszą mi płacić, mimo, że nie pracuję. Tak się zabezpieczają przed dodatkowymi kosztami. Drugim powodem, kiedy mogą zwolnić, może być nie wyrabianie z normą przy zbieraniu owoców i warzyw. Czasem wyrzucają, kiedy po prostu nie spodobamy się pracodawcy.
Jeśli do pracy kieruje agencja, ma za zadanie znaleźć nowe zatrudnienie lub płacić za okres przestoju. Ewentualnie może wysłać "podopiecznego" na 26 tygodniowy urlop. Natomiast w praktyce właśnie agencje bardzo często sugerują Polakom powroty do kraju. Oni zaś wracają, bo nie wiedzą, co mogą zrobić. Nie znają tutejszego prawa pracy. W mojej miejscowości takie działanie jest normą.
Jeśli pracę oferuje agencja, to zazwyczaj zapewnia też zakwaterowanie, ale nie wiadomo na jakich współlokatorów się trafi. Tygodniowy koszt zakwaterowania w domku to 50 - 90 euro. Kiedy pracodawca tego nie zapewnia, to koszt wynajmu mieszkania zaczyna się od 550 euro za miesiąc. Z kolei pokój można mieć już za 200 - 300 euro. Lecz wolnych mieszkań jest mało i Polakom trudno je wynająć. Dodatkowo na jedzenie trzeba wydać około 150 euro. Biuro zapewnia też transport do pracy. Czasem sam pracodawca daje rower lub samochód, by grupowo dojechać do szklarni. Ewentualnie ktoś z firmy przyjeżdża po ludzi.
Pod jednym dachem dochodzi do różnych ekscesów. Te codzienne to kradzieże i celowe robienie sobie na złość. Normą są bijatyki lub używanie bez pytania nie swoich rzeczy. Były przypadki podawania pigułek gwałtu. Polacy nie potrafią stanąć w obronie własnego ziomka. Natomiast w związkach na odległość bardzo często dochodzi do zdrad. Zarówno przez partnerów, którzy wyjechali, jak i tych, co pozostali w Polsce. Takie są koszty trwającej zbyt długo rozłąki.
Każdy z pracodawców indywidualnie wycenia nadgodziny. Tam gdzie pracowałem na zmianie od 7 do16 za godzinę płacili 100 proc. stawki, a od 16 - 24 to 125 proc. umówionej kwoty. Z kolei od północy do 7 rano płaca godzinna wzrasta do 150 proc. W soboty i niedziele za nadgodzinę należy się 150 proc., a nawet 200 proc. normalnej stawki. Jednak, gdy pracodawcy współpracują z agencjami, to zwykle nie ma osobno rozliczanych nadgodzin, a wysokość wypłaty jest z góry ustalona za cały tydzień. Natomiast tygodniówki wynoszą na ogół 280 - 300 euro, choć i zdarzają się wypłaty nawet do 450 euro, ale to w zależności od rodzaju wykonywanej pracy..
Najlepsze zarobki mają specjaliści: pracownicy budów, elektrycy i spawacze. Osoby sprzątające mogą otrzymać netto od 8 do10 euro za godzinę, nie więcej.

Pełny wywiad w pracainauka.pl