W Holandii istnieje obowiązek okazywania dowodu tożsamości przez osoby powyżej 14 roku życia. Zatem zawsze należy mięć przy sobie dowód tożsamości. Także w miejscu pracy sa Państwo zobowiązani do noszenia przy sobie dowodu tożsamości. W przypadku kontroli na przykład ze strony Urzędu Skarbowego lub Inspekcji Pracy, należy okazać swój dowód tożsamości. Ten sam obowiązek istnieje także w przypadku osób zatrudnionych przez biuro pośrednictwa pracy, podwykonawcę czy osób pracujących na własny rachunek. Również pracodawcy musza wypełnić kilka obowiązków wedle prawa. Przy rozpoczęciu stosunku pracy pracodawca poprosi Państwa o ważny i oryginalny dowód tożsamości. Pracodawca jest zobowiązany do sprawdzenia Państwa dowodu tożsamości pod katem autentyczności i ważności, a kopie zachować w swojej dokumentacji. Maja Państwo obowiązek okazania pracodawcy dowodu tożsamości przy rozpoczęciu stosunku pracy.
Ważnymi dowodami tożsamości sa paszporty krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego, europejski dowód osobisty czy dokument imigracyjny. Prawo jazdy nie jest ważnym dowodem tożsamości przy rozpoczynaniu stosunku pracy; nie zawiera bowiem informacji na temat narodowości i nic nie mówi o statusie pobytu.

< Poprzednia		Następna >